Über uns
Die timeout Stiftung schafft seit nunmehr über 20 Jahren sichere Orte für junge Menschen, in denen sie wachsen und ihr Potenzial entfalten können. Mit einem Fokus auf Kinder, unbegleitete minderjährige Flüchtlinge und Jugendliche in schwierigen sozialen Lebenslagen fördern wir Vertrauen, Verantwortung und Eigeninitiative – die Grundlagen für ein selbstbestimmtes Leben. Unsere vielfältigen Angebote, von Kindertagesstätten und Bildungsprogrammen bis hin zu praxisnahen Projekten in Landwirtschaft und Gastronomie, unterstützen Integration und Resilienz. Geleitet von unserem Motto „Niemanden zurücklassen!“ gestalten wir gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte und gerechte Gesellschaft.
Dank gilt auch unseren Partnern, den Kommunen, insbesondere dem Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, Freiburg i. Br. und Emmendingen, allen Unterstützerinnen und Unterstützern und nicht zuletzt den Organen der Stiftung. Unsere Gesellschafter:innen und Aufsichtsrät:innen haben wesentlich dazu beigetragen, dass die timeout Stifutng sich so gut entwickeln durfte.
Leitbild
Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder junge Mensch das Potenzial besitzt, sein Leben positiv zu gestalten. Niemand darf auf diesem Weg zurückgelassen werden. Unser Ziel ist es, die Prinzipien der Agenda 2030 der Vereinten Nationen sowie die UN-Kinderrechts- und Behindertenrechtskonventionen in konkretes Handeln umzusetzen, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen.
Wir begegnen jungen Menschen auf Augenhöhe und anerkennen sie als Experten ihres eigenen Lebens. Durch aktives Zuhören, Respekt und das Schaffen sicherer Räume fördern wir ihre individuellen Stärken und unterstützen ihre persönliche Entwicklung. Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass ein unterstützendes Umfeld unerlässlich ist, um neue Verhaltensweisen und Strategien zu erlernen und die eigenen Herausforderungen zu bewältigen.
Kinder und Jugendliche sind für uns eigenständige Akteure mit einem Recht auf Förderung un Unterstützung auf ihrem Weg zu selbstbestimmten, verantwortungsvollen und gemeinschaftsfähigen Individuen. Sie werden entsprechend ihrem Entwicklungsstand aktiv in alle sie betreffenden Entscheidungen einbezogen.
Der Circle of Courage, der die Grundbedürfnisse nach Zugehörigkeit, Selbstwirksamkeit, Unabhängigkeit und Großzügigkeit beschreibt, ist handlungsleitend für unsere Arbeit. Er dient als Orientierung in der Betreuung der jungen Menschen, im Umgang der Mitarbeitenden miteinander und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. (siehe unten)
Als freier Jugendhilfeträger setzen wir unsere Vision um, indem wir maßgeschneiderte Programme und Maßnahmen entwickeln, die auf die Bedürfnisse der jungen Menschen und ihrer Familien abgestimmt sind. Wir schaffen Räume, in denen junge Menschen aktiv den Hilfeprozess und ihren Alltag mitgestalten können, um Selbstwirksamkeit, Demokratieerfahrung und den Abbau überholter Machtstrukturen zu fördern. Durch die Förderung von Kreativität und die Anerkennung von Diversität bieten wir jungen Menschen einen sicheren Ort und ein Stück Heimat auf Zeit.
Der Circle of Courage
Bei timeout streben wir an, eine inklusive Lern- und Lebensumwelt zu schaffen, die sich durch Akzeptanz, gegenseitige Unterstützung und die aktive Einbindung aller Beteiligten auszeichnet. Unser Ziel ist es, für jedes Individuum und die gesamte Gemeinschaft einen Kreislauf der Ermutigung in Gang zu setzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Grundlage dafür bildet das Modell des Circle of Courage von Larry K. Brendtro (vgl. u.a. Trieschman, Albert E; Whittaker, James K; Brendtro, Larry K: Erziehung im therapeutischen Milieu. Freiburg 1975), das uns in unserer täglichen pädagogischen und betreuerischen Arbeit Orientierung gibt. Der Circle of Courage umfasst vier zentrale Elemente, die für eine erfolgreiche menschliche Entwicklung essenziell sind: Zugehörigkeit, Meisterschaft, Unabhängigkeit und Großzügigkeit. Diese Prinzipien prägen nicht nur unsere Erziehungsgrundsätze, sondern auch unsere Zusammenarbeit als Team und die Art und Weise, wie unsere Mitarbeitenden geschult und unterstützt werden.
Zugehörigkeit (Belonging) Sie entsteht durch die grundlegende Erfahrung der Akzeptanz, der Aufmerksamkeit und der Zuwendung durch andere Personen. Praktische Umsetzung: Wir legen großen Wert auf eine individuelle Ansprache, indem wir jede Person in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und wertschätzen. Gleichzeitig fördern wir den Gemeinschaftssinn durch regelmäßige Gruppenaktivitäten, die den Zusammenhalt stärken und jedem Mitglied das Gefühl vermitteln, Teil einer unterstützenden Gemeinschaft zu sein.
Meisterschaft (Mastery) Sie reift mit der persönlichen Einschätzung der eigenen Kompetenzen, der Erweiterung des Möglichkeitsfeldes und der Erfahrung einer erfolgreichen und effizienten Bewältigung des Alltags. Praktische Umsetzung: Wir unterstützen unsere Betreuten dabei, realistische und erreichbare Ziele zu setzen, die ihnen durch schrittweise Erfolge Motivation und Selbstvertrauen geben. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, individuelle Talente zu erkennen und gezielt zu fördern.
Unabhängigkeit (Independence) Sie wächst mit der Fähigkeit, eigenes Verhalten selbst zu steuern, den vorgefundenen Entscheidungsspielraum zu erweitern und zunehmend Selbstverantwortung zu tragen. Praktische Umsetzung: Wir fördern die Selbstverantwortung unserer Klienten, indem wir sie ermutigen, eigene Lösungen zu finden und eigenständige Entscheidungen zu treffen. Dabei erweitern wir ihren Handlungsspielraum durch strukturierte Freiräume, die es ihnen ermöglichen, sich auszuprobieren und selbstständig zu agieren.
Großzügigkeit (Generosity) Sie entwickelt sich als Tugend aus der reflektierten und einer nicht narzisstisch verstellten Selbstliebe und der Erfahrung von Selbstachtung durch selbstloses Handeln aus der Perspektive eines emotionalen Überflusses. Praktische Umsetzung: Wir ermutigen unsere Klienten, sich aktiv für andere einzusetzen – sei es durch kleine Gemeinschaftsprojekte oder Unterstützung im Alltag. Dabei fördern wir eine Kultur der Dankbarkeit und des Gebens, die alle Beteiligten inspiriert und den Zusammenhalt stärkt.
