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Leitbild der Jugendhilfeeinrichtung Timeout Hofgut Rössle in Breitnau
im Schwarzwald |
Träger: Timeout
e.V. Nessellachenweg 14 D-79874 Breitnau ------------------------------------- |
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Die Einrichtung Timeout Hofgut Rössle ist ein Ort, an dem schulmüde oder
schulverweigernde Kinder und Jugendliche in einer Auszeit neue Kraft schöpfen
und neue Impulse für ihre Persönlichkeitsentwicklung aufnehmen können. |
Den Bereichen Landwirtschaft,
Forstwirtschaft und Hauswirtschaft kommt neben Schule und künstlerisch-therapeutischen
Aktivitäten im Rahmen des täglichen Lebens auf dem Hofgut besondere Bedeutung
zu. Durch sie werden Sinnzusammenhänge unmittelbar erlebbar und sie geben
dem Tag einen festen, natürlichen Rhythmus. Die einzelnen Tätigkeiten wirken
dem Gefühl innerer Leere entgegen und helfen, durch das Erleben sinnvoller
Tätigkeit, innere Notlagen zu überwinden. An den vielfältigen Arbeiten kann
sich neues Interesse entzünden, das im Schulunterricht aufgegriffen und
erweitert werden kann. Die praktischen Tätigkeiten bieten eine Möglichkeit,
eigene Grenzen zu erleben und neues Selbstvertrauen zu fassen und so ein
Selbstwertgefühl auszubilden. Der den Arbeiten zugrunde liegende Rhythmus
kann sich stärkend auf die Willensorganisation der Kinder und Jugendlichen
auswirken und auf diese Weise helfen, die angestrebten Ziele zu erreichen. Mitarbeiter: - Wir betrachten uns als Teil eines gemeinsamen Ortes, den wir mit unseren individuellen Fähigkeiten gestalten. - Wir arbeiten nach dem Prinzip der kollegialen Selbstverwaltung und Delegation. Dies setzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, selbstverantwortlichem Handeln und Initiativkraft voraus. - Wir wollen ein Klima gegenseitiger Achtung und Vertrauens aufbauen, in dem sich jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten entfalten und so die gemeinsame Arbeit fortwährend verbessert werden kann. - Wir wissen, dass der Erfolg unserer Arbeit von der Qualität der gemeinsamen Arbeit abhängt. Deshalb kommt der Mitarbeiterkultur eine wesentliche Rolle zu. Innovationskraft, Kreativität, Motivation und persönliches Engagement hängen wesentlich von ihr ab. - Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen sind eine offene Kommunikationskultur, sowie Sicherung von Bildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter. - Dem Qualitätsmanagement kommt zentrale Bedeutung zu. Es schließt die Bereiche Evaluation/ Selbstevaluation und Qualitätssicherung ein. |
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